이후중·장기목표로▲핵심비즈니스의경쟁력강화▲비금융·글로벌사업정교화▲임베디드금융(EmbeddedFinance)강화등을제시한양회장은"새로운리스크에선제적으로대응할수있는체계를마련하겠다"고강조했다.

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박부사장은국제금융분야의엘리트관료로쌓았던실력을삼성생명에서톡톡히보여줬다.2020년전략투자사업부장으로근무한그는2022년삼성생명의글로벌사업팀장을맡기도했다.

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또한,순이익1조를달성하기위해선,잘하는분야에집중해야한다라며사업부매각등을통해기업구조를변화하겠다고약속했다.

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지난해대표이사에서물러난박정호부회장은급여23억원,상여금15억원으로총38억3천800만원을받았다.지난해에는SK스퀘어의대표이사도겸했으며,급여는따로정산됐다.

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조전무는신계약CSM증대,예실차관리강화등을통해수익성을개선해궁극적으로주주환원을제고시킬수있도록노력하겠다고강조했다.

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(서울=연합인포맥스)이재헌기자=중국의자동차판매가구형소비재와설비등을신제품으로교체하는이구환신(以舊換新)정책의혜택을받을것으로예상됐다.

구체적으로경영효율화와데이터기반시스템구축,세계화기반구축,IP확보와신성장동력을위한M&A를꼽았다.